“`html
Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan, katıldığı bir televizyon programında sağlık sistemindeki sıkıntıları dile getirdi. Özcan, hastanenin fiziksel kapasitesinin ve yoğun bakım yatak sayısının artmasına rağmen, bu alanlarda görev yapacak hemşire sayısının yeterli seviyede olmadığını vurguladı. “Özellikle hemşire ve ebe sayısında desteğe ihtiyacımız var” diyerek personel eksikliğini gözler önüne serdi.
Türkiye genelinde atama bekleyen birçok sağlık profesyonelinin gündeminde “yeni alım” konuları bulunmaktadır. Kayseri’ye ait bu açıklama, tartışmaların ne kadar haklı olduğunu ortaya koydu.
TV1 ekranlarında İsmail Şahin’in yönelttiği soruları yanıtlayan Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan, hastanenin personel durumu hakkında çarpıcı değerlendirmelerde bulundu.
“Hemşire Sayımız Yetersiz”
Başhekim Özcan, personel sayısının genel olarak yeterli olduğunu ifade etse de, özellikle hemşire ve ebe sayısının artırılması gerektiğini vurguladı.
Hastanenin büyüme verileri ile personel sayısı arasındaki dengesizliği şu şekilde açıkladı:
“Kendi içimizde personel sayımız kısmen yeterli, ancak özellikle hemşire açısında desteğe ihtiyacımız var. Bu konuda sağlık bakanlığıyla da iletişim halindeyiz. Yoğun bakım ünitesindeki yatak sayımız arttı; 200 yeni yatak ekledik, 16 yatak da yoğun bakıma ilave ettik. Ancak hemşire sayımızda yeterli artış sağlanamadı.”
Özcan, bakanlığın sağladığı bir miktar desteğin yanı sıra, İl Sağlık Müdürlüğü ile koordineli çalışmalara devam ettiklerini, ancak hala ilave desteğe ihtiyaç duyduklarını belirtti.
Mecburi Hizmet Sorunları ve Geçici Boşluklar
Başhekim Özcan, sadece hemşirelerde değil, doktor kadrolarında da geçici sıkıntılar yaşandığını ifade etti.
Mecburi hizmet sürelerini tamamlayan hekimlerin ayrılmasıyla bazı branşlarda kısa süreli boşluklar oluştuğunu belirtti; fakat bu durumun bakanlık tarafından hızlı bir şekilde çözüme kavuşturulacağını ifade etti.
Mevcut Durum ve İhtiyaç Analizi
Başhekimin açıklamalarına dayanarak Kayseri Şehir Hastanesi özelindeki durumu şöyle özetleyebiliriz:
| Parametre | Mevcut Durum | İhtiyaç / Talep | Sonuç |
| Fiziksel Kapasite | Yoğun bakım ve yatak kapasitesi sürekli artıyor. | Artan yatak sayısına orantılı personel artışı. | İş yükü mevcut personelin üzerine biniyor. |
| Hemşire & Ebe | “Önemli ölçüde artmadı” (Yetersiz). | Acil takviye ve yeni kadrolar. | Nöbet sayıları artıyor, bakım kalitesi riske giriyor. |
| Doktor Kadrosu | Mecburi hizmet sonrasında sirkülasyon mevcut. | Süreklilik arzulayan kadro gerekliliği. | Geçici randevu sıkıntıları yaşanabiliyor. |
Atama Bekleyenlerin Hakkı: 2024 KPSS ile Alım Gerekli
Başhekim Özcan’ın ifadeleri, sosyal medyada günlerdir yankılanan bir talebin de resmi bir onayı oldu.
Sağlık profesyonelleri, 2024 KPSS ile 2026 yılında alım yapılmasını talep ederek sosyal medya platformlarında örgütlenmişti.
SADEP’le Sağlık Bakanlığı’na: 2024 KPSS ile Alım Zorunludur!
Haberi görüntüle
SADEP (Sağlıkçılar Destek Platformu) öncülüğünde yürütülen çalışmalarda, mevcut açığın kapatılması için 3. alımın şart olduğu ifade edildi. Başhekimin “Yatak arttıkça hemşire sayımız artmadı” ifadesi, sosyal medyadaki talebin bir “memleket ihtiyacı” olduğunu göstermektedir.
İşte O Video:
Sağlık Haberi Net Değerlendirmesi: Çözüm Ortada
Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan’ın açıklamaları dikkate değer bir netlik taşımaktadır. Genel olarak yöneticiler durumu olumlu yansıtmaya çalışırken, Özcan “Büyüyoruz fakat hemşirelerimiz yeterli değil” şeklinde dürüst bir değerlendirme yapmıştır.
Bu durum gösteriyor ki; Sağlık Bakanlığı “Norm Kadro” planlamasında ihtiyacın gerisinde kalmaktadır. Yeni binalar inşa etmek, modern teknoloji cihazları yerleştirmek önemli fakat bu cihazları kullanacak hemşire ataması yapılmadığı sürece bu yapılar işlevsiz kalacaktır.
2024 KPSS puanının geçerliliği sürerken, başhekim düzeyinde “Acil hemşire atanması gerekiyor” çağrısında bulunulması; Bakanlığın 2026 planlamasında alımları gündeme almasının zorunluluk olduğu anlamına gelmektedir. Aksi halde 2026 hedefi, “Yetersiz personelle hizmet verme” vizyonuna dönüşme riski taşımaktadır.
“`
About the Author
